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チームビルディングに最適!!ストーリーテリングという名の手法!!


2015-02-19 10.59.11
 
 
 
前回ご紹介した旅するコーチのヒロが、
今回僕達スタッフにもコーチングをしてくれました^^
 
like!
 
 
ヒロの紹介記事はこちら↓

URG新メンバー”ヒロ”、世界を旅するコーチ!!

 
 
 
 
 
 
今回やってくれたのが、

ストーリーテリング

というなの手法です。
 
 
 
 
 
 
元々はプレゼンのテクニックで、
自分の実体験に基づいた話をすることで、
聞いてる人により深く印象付けるための手法ですが、
これをチームビルディングとして導入。
 
 
自分が今まで生きてきた中で、
起こった出来事感じたことを共有し合います。
 
 
 
 
 
 
実際にやってみて、
あまりに感動したので
今回はこちらのストーリーテリングをご紹介!!
 
 
 
 
 
 
 

まず始めに用意するもの

 
 
紙とペンを用意します。
 
 
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そこに縦軸と横軸を描きます。
 
 
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横軸は生まれてから今までを示します。
 
 
縦軸は気持ちやモチベーションの浮き沈みのバロメーターを表します。
 
 
上段が良かった思い出やテンションが上った出来事。
下段が辛かった思い出や落ち込んだ出来事。
を描きます。
 
 
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みんな平行な人生のわけはなく、
必ず浮き沈みがあると思いますが、
そこで浮き沈みの時には忘れずに出来事(◯◯◯)を描いておきます。
 
実はいじめられた。。
就活つらかった。。
好きな人と付き合えた!!
とかです。
 
 
 

グランドルール(守るべき2つのルール)

 
 
 
このストーリーテリングには絶対的な2つのルールがあります。
 
 
 
1つは、

ちがいを尊重する。

 
 
 
お互い生まれも違ければ育ちも違う。
全く違う人生を歩んできたもの同士であるので、
 
 
「俺は違うな。」
「そんな性格だからそうなるんだよ。」
とか、
 
 
自分との意見や生き方の違いで相手を否定してはいけません。
 
 
誰だって自分を否定されたら嫌でしょ。
 
 
 
 
 
2つ目は、

守秘義務。

 
 
 
ここでの会話は一切他言は無用です。
 
 
誰だって話したくない過去だってあるし、
知ってほしくない話もある。
 
 
それを洗いざらい話すのだから、
話し合ったメンバー以外には一切他言しないのが絶対ルールです。
 
 
これは信頼できる仲間とのみできることです。
 
 
 
 
逆に信頼できなそう人がいたらやらないことをオススメします。
 
 
 
 

大事なのはメンバー!!

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守秘義務がある通り、
信頼できるメンバーとやりましょう。
 
 
もしくは相手のことをもっと知りたい、
自分を知ってほしい人とやると効果絶大です。
 
 
 
 
今回は、
URG初代CEOの皆んなのオジョンスと、
ミスターコンフィデンスの森井健太
私でやりました。
 
 
 
 
メンバーも3〜4名程度が適正人数です。
 
 
 
 
また、
ファシリテーターも絶対的に必要です。
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このストーリーテリングは諸刃の剣でもあります。
 
 
 
結構ディープな話をするために、
泣き出す人もいれば、
怒りを思い出す人もいます。
 
 
誰かが皆んなの話を吸い上げつつ、
お互いを理解しながら共有できるようにするため、
進行をリードしてくれる人が必要です。
 
 
 
 
 
 
 
 

人には言えない過去から話しましょう。

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普段の会話でも言える内容よりも、
より深い所まで振り返り、
人には言えない過去を思い切って話してみましょう!!
 
 
 
 
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A4いっぱいに色んな想い出を振り返りましょう!!
 
 
 
ちなみに私のストーリーテリングはこちら↓

本邦初公開!!

 
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恥ずかしいので小さめにw
 
結構突っ込んだこと描いてますが、
ここでは私の話は省略します。
 
詳しく聞いてみたい人は私とストテリしましょうw
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

メッセージ交換!!

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これが一番ウルッときましたが、
最後に今日それぞれの過去を打ち明けてくれたことや
日頃の感謝の気持ちをメッセージにして、
相手に渡します。
 
 
 
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このとき大事なのが、
ただ手紙として渡しのではなく
読み上げて相手にきちんと伝えて渡します。
 
 
 
 
 
 
 
 
照れくさかったりもします^^
 
 
 
 
 
 
 
 
ミスターコンフィデンスの健太も想いが募ります。。。
 
 
 
 
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「俺は今まで何て素晴らしい上司に恵まれたんだーー」
 
 
「もう馬鹿にするのはやめよう。。。」
 
 
 
 
 
 
 
 

みなさんも是非お試しを!!

 
 
 
実はこのストーリーテリング!
旅するコーチヒロが自主的に
オトナ留学MBAのフィリピン人講師陣ともやってくれています^^
色んな手法があるみたいです^^ 
 
 
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見てくださいこの笑顔!!!

 
 
 
 
 
 
 
 
 
想いが募って泣き出す先生もいたり、
さらにチームの結束が高まっているみたいです^^
 
 
 
 
 
 
毎回どの講師も

やって良かった。

と言ってます^^
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
オトナ留学MBAでも定期的にヒロ主導でコーチングを開催しています!
 
MBA生徒特典で受けられます^^
 
 
 
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是非ともみなさんも
社内や仲間内で試して欲しいです!!
 
 
 
 
 
 
やり方が分からない!
是非とも我が社でもやって欲しい!!という方、
気軽にご相談下さい!!
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
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